个人技能_个人与社交能力_个人能力提高课程_社交能力,提高个人能力-浩富中国管理学院

个人技能

“我们的员工是我们最有价值的资产！”这个崇高的座右铭写在许多公司的旗帜上。德国萨尔大学管理能力研究所的科学家能够证明投资于员工的进一步教育是值得的，因为训练有素、积极进取的员工队伍代表着超越竞争对手，并实现自身企业目标的不可低估的竞争优势。
浩富中国的个人与社交能力系列课程，聚焦企业中员工在职业进阶过程中遇到的“问题与冲突”、“业绩与挑战”、“情绪与压力”等关键点，为学员提供创新的工具和方案，重塑员工沟通习惯、提升商务呈现的认同和信服力，优化结构化思维方式，帮助员工稳健地处理棘手问题，有策略地应对挑战，为员工的下一个阶段职业飞跃提供关键能力！

关于我们

德国浩富集团于2017年1月成功收购了已有18年历史的中国本土公司---易中管理学院，成立了德国独资的浩富中国管理学院。现在，浩富中国管理学院在中国20多个城市开设公开课或提供定制化培训解决方案，围绕8类话题领域：领导力、通用管理、个人与社交技能、人力资源开发与管理、销售与市场营销、财务与税务管理、生产与供应链管理、项目管理，以满足企业的不同需求。
为企业提供全方位的培训体验，包括：公开课、企业内训、专题会议、标杆企业访学、混合学习项目、在线学习、视频学习、人事法务管理资讯解决方案、《易友.培训管理》专业期刊等多种形式。

专题课程

多种培训形式：公开课、内训、学习服务等

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职场谈判家

日常生活与工作中,沟通与谈判无处不在。小到身边的一件小事,大到国与国之间的交流,从外交到商务,从生活到职场都是一个谈判的过程。大大小小的沟通与谈判几乎每天充斥着我们的工作内容：采购中供应商居中高不下的价格、合作协议中僵持不下的条款、不降价就不下单的客户、跨部门协调中的举步维艰、面试薪酬的讨价还价、投诉客户的蛮横怎样无理……。如何对付那些咄咄逼人、丧失节操或者根本就没有谈判诚意的家伙?你如何解决僵持不下或者不断升级的冲突。
职场情商修炼

情商简单来说就是自我管理情绪的能力。和智商一样，情商（Emotional Quotient, 简称 EQ）EQ 是情绪商数，是一个度量情绪能力的指标。
情商不同于智商，它不是天生注定的，而是由下列 5 种可以学习的能力组成：
1. 了解自己情绪的能力。能立刻察觉自己的情绪，了解情绪产生的原因；
2. 控制自己情绪的能力。能够安抚自己，摆脱强烈的焦虑忧郁以及控制刺激情绪的根源；
3. 激励自己的能力。能够整顿情绪，让自己朝着一定的目标努力 , 增强注意力与创造力；
4. 了解别人情绪的能力。理解别人的感觉，察觉别人的真正需要，具有同情心；
5. 维系融洽人际关系的能力。能够理解并适应别人的情绪。
设计思维-开发创新潜能

“设计思维”（Design Thinking）源自美国硅谷,由全球最大的商业创新咨询机构IDEO提出,已成为商业创新最热门的话题之一。它早已突破狭义的“设计”概念,“设计思维”不只是讲设计的,也不只是给设计师学习的,设计思维和“设计师”职业没有直接关系,是一套产品与服务创新的方法论,还可以用于流程改进、商业模式创新、用户体验改进等,是每一个想要突破自我、做出创新的个体和组织都需要掌握的一套方法、工具和理念。IBM、宝洁、SAP、西门子等诸多企业将设计思维作为内部创新的主流方法论。
个人年度计划与落实

为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显，工作没有成效？
为什么上级领导布置的工作任务、下达的指令我们不能很好的完成？
为什么我们不能有效调动下属员工的积极性？
为什么我们部门与部门之间经常会出现踢皮球、相互推卸责任的情况？
当你持续被上述现象困扰时，请考虑，您的目标与计划管理能力是否不足？无论是作为管理者还是普通的职场人士，你的目标管理能力与计划达成能力往往衡量着你的工作结果实现的能力。

个人技能专题企业解决方案

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学习服务-视频教程

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《做问题终结者》

在我们的身边，每天都会出现很多问题。工作中遇到难啃的“骨头”、生活中遇到各种不如意、事业发展上遭遇了可怕的“瓶颈”……“

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曹老师个人技能

劳动社会保障部认证国家级培训师，国家高级人力资源管理师；曾担任apec会议礼仪指导老师；曾任中航工业培训经理；北京职工教育协会培训师专业委员会委员； 2014中国培训年度 “我是好讲师”北京赛区第一名。...
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高老师个人技能

20年职场，服务、销售、管理、内训师经历。曾获得太平洋保险“全国巡回培训讲师”。曾任北京赛特集团客户部经理，德国阿尔诺公司区副总裁。 MBA工商管理硕士，国家二级心理咨询师、神经语言NLP程式学，美国TA人际交互沟通分析理论，国际催眠理论，团队引导技术，OH卡潜意识分析。...
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汪老师个人技能

麦肯锡40年经典教材《金字塔原理：思考、表达和解决问题的逻辑》翻译者。思考力、逻辑思维、结构思维、系统思考首选讲师，公认专家。15年中高管，7年人力资源总监，14年军人。20年管理咨询及培训经验，有理论、有工具、有干货、更透彻、更实用、更实效、实战实用、立竿见影。...
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任老师个人技能

1、浩富中国特约培训讲师 2、国际职业训练协会（IPTA）认证讲师 3、美国PDP人力诊断系统认证管理教练 4、南开大学EDP中心特聘讲师 5、清华大学继续教育学院特聘讲师 6、十年实战，任老师为政府机构、上市公司、国内外企业的中高层管理者和骨干员工服务，提升其表达、呈现及写作技巧，改善组织沟通成效。...

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专业顾问刘华龙

浩富中国管理学院生产供应链及项目管理领域产品经理。具有七年多的培训及项目运营管理的经验,对培训市场及培训项目管理有一定的认知,不论是企业培训还是金融培训都有非常成熟的经验。对培训管理运营模式及体系搭建、培训流程及培训项目管理、培训需求分析及内容的规划设计、培训师的维护与挖掘都有深入的了解。
专业顾问闫平

浩富中国管理学院人力资源开发与管理领域产品经理。2年企业内训经历，任职PO，从事内训项目方案策划、销售推广、实施，3年企业项目推广经历，任职推广部经理，从事项目筛选与引入，成功引入国家高新技术申报辅导项目并推向市场。6年企业销售管理经历，任职电销中心经理、大客户经理、销售总监，从事电销技能培训，销售人员管理，销售计划制定与执行，项目引入与渠道管理。实现2个月销售冠军，连续2个月销售亚军，培养并输送了13名优秀销售人员，促成3家渠道成功开课。1年企业人事管理经历，任职人事总监，从事优化人事工作流程、组织架构设置、绩效考核体系。
专业顾问高海霞

浩富中国管理学院通用管理领域产品经理,曾在多家企业任职销售经理、培训经理、研发经理等职务,2002年至今,17年培训行业经验。一直专注于企业人才发展及领导力提升的研究。通过内训、公开课、标杆游学等项目形式,帮助数千家企业中高层管理者实现能力和业绩提升。主持开发过的部分课程有:《从同事到领导》、《如何成功领导团队》《敏捷领导力》《艰难对话》《非职权领导力》以及《教练式领导》、《新经理实战管理技能必修》、《情境领导》、《卓越部门经理的6个关键》、《从专业岗位走向管理》等。
专业顾问戴艳楠

浩富中国管理学院通用管理领域产品经理，具有十余年培训行业经验，负责多个核心课程的开发、管理和运营工作，包括产品手册更新、课程体系优化、新课程研发、年均150天公开课排课、日常运营、课程质量监控、新师资开发与维护等。主持开发过的部分课程有:《情境领导》、《绩效改进5大有效方法》、《向流程优化要绩效》、《管理沙盘：团队动机管理与员工激励》、《管理沙盘：克服团队协作的5项障碍》《目标绩效管理》、《团队管理复盘与员工赋能解码》等；同时，担任浩富德国版权引进课程的产品经理全程参与产品讲师培训及产品交付过程，一年内版权课成功开班十余期，受到客户广泛认可。
专业顾问蒋健

浩富中国销售与市场营销领域产品经理,具备长期超大型企业集团企业授课、内训、咨询经验,曾先后担任中国白银集团（上市代码：HK.00815）企业大学负责人，多家主板上市公司企业大学总设计，同时兼任数家大型公司特聘管理专家顾问、讲师；
专业顾问张鑫

浩富中国个人技能领域产品经理,十余年培训领域经验,一直专注于培训及人才发展,执行过多个人才发展及学习项目,并作为项目负责人对接政府大型测评及培训项目,具备丰富的培训及测评研发、项目协调、大型培训及测评项目落地实施的实战经验。曾经作为天津市场的媒体对接人和大型市场活动负责人,新闻点捕捉敏锐,对市场敏感,具备一定的实操经验。